Scatta, a far data dal prossimo 1 gennaio, l’obbligo di assumere un lavoratore disabile qualora nell’azienda siano impiegati più di 15 dipendenti, indipendentemente dal fatto che siano effettuate nuove assunzioni. Così, da tale data, tutti i datori di lavoro con più di 15 dipendenti avranno 60 giorni di tempo per assumere necessariamente almeno un soggetto con disabilità.
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